労働保険について

労働保険（労災保険と雇用保険の総称）は、従業員の福祉と経営の安定に欠かせない国の制度です。
労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付する必要があります。

労災保険とは

仕事が原因で起きた「けが」「病気」については必要な治療費が給付される他､休業補償給付が受けられます。

また､「けが」「病気」が治った後､障害が残った方には､障害補償給付が受けられ､不幸にして死亡した場合には､その遺族に対して遺族補償給付及び葬祭料の給付が受けられます。

• 業務上及び通勤途上事故のいずれも適用になります
  （ただし､相手が車の場合は､自賠責保険の給付が優先します。）
• 保険料は全額事業主負担となります

雇用保険とは

従業員が失業・休業した場合、再就職や収入の減少に対応する支援を行います。

事業主の行う届出・申告などを前提にして運営されており、
事業主は従業員を雇い入れや離職があった際は､それぞれの旨を公共職業安定所に届け出なければなりません。

• 保険料は､事業主と従業員で負担します

労働保険事務組合のご案内

射水市商工会では、労働保険事務組合として国の認可を受け、事業主に代わって労働保険に関する複雑な事務手続きを代行しています。
資格の取得・喪失､保険料・一般拠出金の納付など一切の手続きをお引受けします。

委託できる方は

• 射水市商工会に加入している事業所
• 常時使用する労働者が
  ５０人以下（金融・保険・不動産・小売業）
  １００人以下（卸売・サービス業）
  ３００人以下（上記以外の業種）

委託時のメリット

• 事業主側の事務処理負担が軽減されます
• 労働保険料を3回に分割納付できます
• 事業主及び家族従業者も労災保険に特別加入できます