３ヶ月毎に実施状況の把握、今後の取り組み検討など

平成２２年２月　　　ノー残業デー実施日等を職員へ周知、開始

平成２２年１月　　　所定外労働の実態把握のため、現状分析と取り組みの検討。

※目標を達成するための対策

「所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し、実施する。」

目標　　ノー残業デー等の導入・拡充や企業内の意識啓発等による所定外労働の削減

（２）子育て期以外の労働者向け

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定

入善町商工会　行動計画

当会では、職員が仕事と子育てを両立させることができ、安心して仕事に取り組め、その能力を十分に発揮できる職場環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

平成２２年１月１日～平成２３年１２月３１日までの２年間

２．計画内容

（１）子育て労働者向け

目標　　項目：より利用しやすい子どもの看護のための休暇措置

「子の看護休暇を１時間単位で取得可能とする。」

※目標を達成するための対策

平成２２年１月　　　看護休暇制度（育児休業・介護休業規程）の周知を行う。

平成２２年１月　　　職員への利用を促し、情報提供を行う。

厚生労働省：次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画について
　　　　　　　　　http://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/jisedai/index.html
　　　　