富山県商工会連合会

2018年7月6日更新

　富山県では、企業子宝率の調査・活用により、企業における仕事と

子育てが両立しやすい職場環境づくりやワーク・ライフ・バランスを促進する

「企業子宝率調査事業」を実施しています。

　この事業では、調査の結果、子宝率が高く、優れた取組みを行っている企業を

表彰し、取組み事例を紹介する予定です。自社の状況を確認するとともに、

その取組みをPRするよい機会ともなりますので、是非ご活用ください。

※企業子宝率とは

従業員(男女を問わず)が企業に在職中にもつことが見込まれる子供の数のことで、

企業の子育てのしやすさが分かりやすく示される指標

【調査対象】

県内に事業所がある59歳以下の日本人常用雇用者数10人以上の企業

※常用雇用者とは

正社員、パート、アルバイトなどの名称にかかわらず、以下の①または②の

いづれかに該当する従業員を指します。

①期間の定めなく雇用されている労働者

②過去1年以上の期間について引き続き雇用されている者または雇入れの

時から1年以上引き続き雇用されると見込まれる者

(一定の期間を定めて雇用されている者または日々雇用される者であって、

その雇用期間が反復更新されて、事実上①と同等と認められる者)

【調査期間】

平成30年7月2日(月)～平成30年8月31日(金)(消印有効)

【問合せ先】

■事業の趣旨等に関するお問合せ

富山県総合政策局　少子化対策・県民活躍課

富山県富山市新総曲輪1-7

TEL：076-444-3257

FAX：076-444-3479

■調査票の送付先・記入方法等に関するお問合せ

株式会社　ラックス

富山県富山市西長江1-12-1

TEL：076-422-7478

FAX：076-422-7456

　詳細は別添の案内チラシをご覧ください。