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■ 募集・採用における年齢制限禁止について
2017年11月9日更新

ご承知のとおり、平成19年10月から、事業主は労働者の募集及び採用について、

年齢に関わりなく均等な機会を与えなければならないこととされ、年齢制限の禁止が義務化されました。

 

求人票は年齢不問としながらも、年齢を理由に応募を断ったり、書類選考や面接で年齢を理由に採否を決定する行為は法の規定に反します。

 

改めて法の趣旨をご確認いただき、年齢にとらわれない募集・採用を徹底してください。

 

詳細についてはHPをご覧ください。

参考リンク
HP